Das Landeskriminalamt MV ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Wir koordinieren die Kriminalitätsbekämpfung in der Landespolizei und entwickeln die polizeilichen Methoden und Arbeitsweisen weiter. Im Rahmen der Finanzermittlungen nimmt digitale Währung immer mehr Raum ein. Die fortschreitende Digitalisierung des Zahlungs- und Kapitalverkehrs und technischen Entwicklungen sind komplex und erfordern spezielles Fachwissen sowie fundiertes Anwenderwissen bei der Nutzung von Analysesoftware.
Das Dezernat 44 - Wirtschaftskriminalität und Finanzermittlungen - ermöglicht IT-begeisterten Absolventinnen und Absolventen im Bereich Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftsnaher Studienrichtungen den Quereinstieg in die Landespolizei.
* Ihre Aufgaben
o Ermittlungs- und Auswertetätigkeiten im herkömmlichen, analogen Finanz- und Wirtschaftssektor sowie auch im Bereich digitaler Währungen
o Ermittlung und Analyse von Zahlungsflüssen
o Erhebung, Analyse und Auswertung von Bestandsdaten und Transaktionen
o Verfassen von aktenverwertbaren Ermittlungsberichten, beweisfeste Dokumentation der Ermittlungen
o Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Dienststellen, Institutionen und Staaten
o Unterstützung bei der Vermögensabschöpfung im Rahmen von Ermittlungen, Durchsuchungen und Beschlagnahmen
o Aufspüren, Sichern und Verwerten von Kryptowerten und anderen digitalen Vermögenswerten
o fachliche Beratung
o Eigeninitiative: Entwickeln von Tools und technischen Ermittlungshilfen, Marktbeobachtung, Wissensmanagement und -vermittlung
* Ihr Profil
o abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelorgrad oder gleichwertig) der Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftsnaher Studienrichtungen
o bestandener kognitiver Test und Eignung für den Polizeivollzugsdienst (s.u.)
o fundierte IT-Kenntnisse und die Fähigkeit zum Umgang mit entsprechenden Software-Tools
o ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
o überzeugende schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Bereitschaft zur Erstellung umfangreicher Berichte
o Fähigkeit zum Umgang mit großen Akten- und Datenmengen
o ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement
o Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Dienstreisen
* Das bieten wir Ihnen
o Sicheren Berufseinstieg: Einstellung nach § 16 Polizeilaufbahnverordnung M-V als Polizeibeamtin bzw. Polizeibeamter aufProbe (A 9 LBesG M-V). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt (A 10 LBesG M-V).
o Perspektive: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach erfolgreicher Probezeit; Entwicklungsmöglichkeiten bis A 11 LBesG M-V
o Attraktive Rahmenbedingungen: Heilfürsorge (keine Zahlung von Krankenversicherungsbeiträgen), jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Familienzuschläge
o Abwechslungsreiche Tätigkeit: interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben; Freiraum für eigene Projekte und neue Ideen
o Kollegiales Umfeld: ein engagiertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur
o Weiterbildung: umfangreiche Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
o Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - auch ortsunabhängig - sowie 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
o Extras: kostenfreie Parkplätze, Sportangebote im Dienst, Dienstrad-Leasing
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Postalische Bewerbungen oder über unsere E-Mail-Adresse werden nicht bearbeitet. Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsmanagement!
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Auswahlverfahren
Zunächst ist ein kognitiver Test beim Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst (ZAED) an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege (FHöVPR) in Güstrow zu absolvieren. Nach Bestehen des kognitiven Tests folgt das mündliche Auswahlverfahren - bestehend aus einem strukturierten Interview und einem fachlichen Test. Die jeweiligen Termine werden ggf. kurzfristig bekanntgegeben. Ein Sporttest ist nicht vorgesehen.
Ernennung im Polizeivollzugsdienst
Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Polizeivollzugsdienst zu ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Hat sich die Einstellung gemäß § 18a Abs. 2 S. 2 und/oder Abs. 3 LBG M-V verzögert, erhöht sich die Höchstaltersgrenze. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern erforderlichen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung unterziehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregister zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Polizeifachliche Unterweisung
Während der dreijährigen Probezeit erfolgen polizeifachliche Unterweisungen in Modulform an der FHöVPR in Güstrow. Diese beinhalten die Vermittlung von Kenntnissen über Aufgaben und Befugnisse des Polizeivollzugsdienstes aus rechtlicher und polizeifachlicher Sicht ebenso wie die Ausbildung in Selbstverteidigung, an der Waffe und Eigensicherung.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
* Weiterführende Informationen
Sie möchten mehr über das Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern erfahren? Dann besuchen Sie die Homepage unserer Landespolizei unter .
* Ansprechperson(en)
Frau Uerckwitz
Ansprechperson für Fragen zum Aufgabenbereich und der Tätigkeit
Tel.: 03866 0644400
Frau Goy
Ansprechperson für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Tel.: 03866 641321