Rostock
ab sofort Stellen-Nr.: 150886
Entsorgungsgesellschaft mbH für Mecklenburg-Vorpommern bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. EMV ist ein Unternehmen der REMONDIS Gruppe.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Als LKW-Fahrer sind Sie auf den Straßen on Tour und sorgen dafür, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft
2. Dafür transportieren Sie Abfälle mit einem Abroller- oder Absetzkipper in einer 5-Tage-Woche sicher von A nach B
3. Ihre Fahrten dokumentieren Sie in lückenlosen Transportberichten – so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert
4. Natürlich halten Sie auch Ihr Fahrzeug top in Schuss: Von der Pflege über Wartungsarbeiten – zuverlässig kümmern Sie sich um die Instandhaltung Ihres täglichen Begleiters
5. Nicht nur wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen, auch unsere Kunden sind begeistert, denn als sympathischer Dienstleister überzeugen Sie mit einem hervorragenden Service
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C/CE
7. Außerdem können Sie eine gültige Fahrerkarte inklusive der entsprechenden Qualifikationen vorweisen
8. Idealerweise sind Sie erfahren im Bereich des Transports von Gefahrgut oder Abfällen
9. Kundenorientiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
10. Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege