Wen suchen wir?
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Wir suchen Dich, wenn Du den Beruf Industriekaufmann (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In drei Jahren Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen, wie den Einkauf, die Buchhaltung, den Vertrieb, ... Damit erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und verstehst die Zusammenhänge und Hintergründe deutlich besser.
Deine Aufgaben sind beispielsweise:
Erstellen und Annehmen von Bestellungen
Bearbeiten und Erstellen von Auftragsbestätigungen
Kontrollieren sowie Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen
Telefonischer Kontakt mit Lieferanten und Kunden
Buchführung und Überwachen von Zahlungseingängen
Erfassen der Produktionsdaten
Empfangen von Besuchern und Betreuen der Telefonzentrale
Erstellen von Versandpapieren
Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:
Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
Exkursionen und Ausflüge
Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
Spezielle Vorbereitung auf mündliche Abschlussprüfung
Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du ein- bis zweimal wöchentlich zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim. Falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag nach Ingolstadt oder eine andere Berufsschule stellen.
Wer bringt uns voran?
Bewerber*innen mit mittlerer Reife
Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten
Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke und Sorgfalt
Auszubildende zu Industriekaufleuten können sich nach der Ausbildung auf vielfältige Weise weiterbilden. Viele unserer früheren Azubis, haben sich im Anschluss an die Ausbildung nebenberuflich zum Betriebswirt oder auch zum Bilanzbuchhalter weitergebildet. Manche studieren auch an Fernhochschulen.
Mehr zum Team
Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.
Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team in verschiedensten Berufen.
Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:
Mit Stolz tragen wir Verantwortung
Unsere Leute machen den Unterschied
Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen
Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen
Unser Rekrutierungsprozess
Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und eine Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Online-Einstellungstest ein, den Du von Zuhause aus absolvieren darfst
Danach wirst Du zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen eingeladen
Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und ein paar Kollegen bereits vorher kennenzulernen
Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich
Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?
Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung
Join us and let's build a brighter future together
Mehr zu uns
Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Was noch wichtig ist
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte
Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne
Unsere Benefits
Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit 37-Stunden-Woche
Vielseitigkeit - Arbeit in einem internationalen Konzern, der sehr mittelständisch geprägt ist
Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote wie Vorbereitungskurs für Abschlussprüfung
Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose "MAKING THE WORLD A BETTER HOME"