Stellenbeschreibung
1. Deine Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit der schriftlichen und mündlichen Prüfung vor der IHK. Bei entsprechender Leistung kann die Ausbildungsdauer auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden
2. Während deiner Ausbildungszeit lernst du alle Geschäftsprozesse eines Industriebetriebs kennen und erhältst Einblicke in wichtige kaufmännische Bereiche wie Einkauf, Rechnungswesen, Kundenservice, Marketing und Personal
3. Parallel zu deiner praktischen Ausbildung wird an zwei Wochentagen in der Berufsschule das theoretische Wissen vermittelt
4. Durch eigene Projekte lernst du von Anfang an mit Verantwortung umzugehen und bekommst so die Möglichkeit, deine Softskills weiterzuentwickeln
Qualifikationen
Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten. Wichtig ist uns, dass du offen bist für neue Erfahrungen und Deine Aufgaben mit Neugierde und Interesse angehst.
Das bringst du mit:
5. Erfolgreicher Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur
6. Spaß an einem internationalen Umfeld
7. Interesse an kaufmännischen Abläufen und Zusammenhängen
8. Ausgeprägtes Zahlenverständnis
9. Kommunikationsstärke in mündlicher und schriftlicher Form
10. Gute MS-Office Kenntnisse
11. Gute Englischkenntnisse
12. Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
13. Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
14. Lernbereitschaft
15. Schnelle Auffassungsgabe
Zusätzliche Informationen
Auch nach deiner Ausbildung bietet TOMRA zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterbildung. Als innovatives Unternehmen möchten wir immer einen Schritt voraus sein und unterstützen unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Deine Vorteile bei uns:
16. Eine abwechslungsreicheAusbildung in einem global agierenden zukunfts- und umweltorientierten Unternehmen
17. Modern ausgestattete Arbeitsplätze
18. Eine Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt
19. Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung lebt
20. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die sich auf dich freuen
21. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
22. Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
23. Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür
24. Flexible Arbeitszeiten, abteilungsabhängig
25. Team- und Firmenevents
26. 13 Monatsgehälter
27. Unfallversicherung auch für die Freizeit
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Regelmäßig frisches und gesundes Essen in unserer Kantine mit Bezuschussung
30. Vielfältige Mitarbeiterangebote wie Nutzung von Corporate Benefits oder der Möglichkeit des Fahrradleasings