Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Dann verstärke unser Team als Sales Manager Events & Community (m/w/d) Deine Aufgaben: Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote) Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses - von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen - vor, während und nach den Events Unterstützung beim Teilnehmer:innen- und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung) Profil Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - du kannst Menschen begeistern und überzeugen Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus) Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Wir bieten Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird Flexibles Arbeiten (remote & hybrid) Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds.