Ihre Aufgaben
* Rechtsangelegenheiten und Mitarbeit bei Rechtsstreitigkeiten und Disziplinarverfahren des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung
o Fertigung von Rechtsgutachten und Vermerken auf dem Gebiet des besonderen Verwaltungsrechts wie Schulrecht und Vermögensausgleichsgesetz
o Fertigung von Einleitungsverfügungen, Leitungsvorlagen, Ladungen
o Zusammenfassen der wesentlichen Ergebnisse der Ermittlungen
* Mitwirkung bei der Verwaltungsrevision und Korruptionsprävention
* Koordinierung der EU-Strukturfonds sowie Teilnahme an diesbezüglichen Sitzungen
1. Ihr Profil
* Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
* Erfahrungen auf einer anderen Stelle mit dem Aufgabenschwerpunkt Rechtsangelegenheiten und/oder Innenrevision/Korruptionsprävention
* breites Fachwissen aufgrund der vielen verschiedenen Aufgabenbereiche
* hohe Kommunikationsfähigkeit und -freudigkeit
* Abstraktionsvermögen
* hohes Maß an sozialer Kompetenz
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG M-V.
* 30 Tage Urlaub
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.