Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Um-, Ein- und Auslagern von Waren
2. Kommissionieren von Wareneingängen
3. Fahren eines 3-to. und 8-to. Elektrostaplers sowie eines 15-to. Dieselstaplers
4. Verladung der eigens hergestellten Container mit Längen von bis zu 15 Metern auf LKWs
5. Pflege des Fuhrparks
6. Organisation und Ordnung der Lager in der Fertigung sowie auf dem Betriebsgelände
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein? Ihre Arbeitsweise ist lösungsoerientiert und Sie können selbstständig arbeiten? Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus und Sie sind belastbar?
Zudem verfügen Sie über:
7. Staplerschein mit Erfahrung
8. Erfahrung im Umgang mit großen Maschinen und dem Transport großer Teile
9. Mobil mit Fahrzeug und Führerschein
10. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Selbstständige Arbeitsweise
12. Zuverlässigkeit
13. Teamplayer
Ja? Dann sollten wir uns dringend kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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