Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n
Sachbearbeiter*in in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( bzw. Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9 /.
Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sachbearbeitung
Sachbearbeitung für teilstationäre Jugendhilfeleistungen (§ / § a) sowie für stationäre Jugendhilfeleistungen Mutter-Kind-Betreuung (§ ), Pflegestellen (§ / § a), Heimerziehung und sonstige betreute Wohnform (§ / § a) sowie Hilfe für junge Volljährige (§ )
1. Prüfung der örtlichen Zuständigkeit
2. Anlegen der Akte
3. Führung der teilstationären / stationären Fallliste
4. Erstellen von Bescheiden an Personensorgeberechtigten / Vormund
5. Kostenzusagen an Einrichtung
6. Mitteilungen an Pflegestelle
7. Zahlbarmachung über EDV
8. Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen
9. Ggf. Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII
10. Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen
11. Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern, auch Klageerhebung vor Gericht
12. Überleitung anderer Sozialleistungen, wie Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.
13. Beratung von Publikum, Klienten usw.
14. Ggf. Erstellen von Kostenrechnungen
Inobhutnahme gemäß § (a) SGB VIII
Sachbearbeitung Inobhutnahmen in Einrichtungen / in Bereitschaftspflegestellen
15. Prüfung der örtlichen Zuständigkeit
16. Erstellen von Bescheiden an Personensorgeberechtigten / Vormund
17. Kostenzusagen an Bereitschaftspflegestelle / Einrichtungen
18. Zahlbarmachung über EDV
19. Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen
20. Ggf. Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII
21. Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen
22. Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern
23. Überleitung anderer Sozialleistungen, wie Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.
24. Führung der WJH-Statistik § (a) SGB VIII
25. Ggf. Erstellen von Kostenrechnungen
Ihr Profil:
26. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
27. Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau bzw. Fachwirte in einer für die Tätigkeit einschlägigen oder verwaltungsnahen Fachrichtung
28. Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office, H&H, Lämmerzahl und Board) sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
29. Kenntnisse im SGB VIII, SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, Verordnungen und Kommentare sowie aktuelle Rechtsprechungen zum SGB VIII, EstG, BGB, VWGO, Gemeinsame Empfehlungen für die Heranziehung zu den Kosten nach §§ ff. SGB VIII, ZPO, JGG, LVWG, GemHVO Doppik, GO sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
30. Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe wären wünschenswert
31. Eigenständige Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Erfordernissen
32. Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
33. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
34. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
35. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
36. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
37. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
38. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
39. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
40. Teilnahme am Fitnessprogramm
41. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
42. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 5" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Koslowski, als Abteilungsleitung (Tel. - 7), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.