Kennung: EOC-EED-LPM
Standort: Paderborn
Als Lead Product Manager (m/w/d) Electromobility & Electric Drives übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von derzeit fünf Produktmanagern. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Produkte, Produktfamilien im Bereich Elektromobilität und elektrische Antriebe und sorgst für eine enge Abstimmung mit dem Product Portfolio Management.
Dein Team trägt maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen in den Bereichen Antriebssysteme, Leistungselektronik, Ladeinfrastruktur und Batteriesysteme erfolgreich am Markt zu positionieren.
Deine Aufgaben
1. Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Produktmanagement-Teams
2. Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, dem Marketing und dem Product Portfolio Management
3. Koordination funktionsübergreifender Teams zur Umsetzung von Produktanforderungen
4. Verantwortung für die Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Produkten und Produktfamilien
5. Förderung von Eigenverantwortung, fachlicher Exzellenz und Zusammenarbeit im Team
6. Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung technischer Produktstrategien
Dein Profil
7. Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes Studium
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement
9. Disziplinarische und/oder laterale Führungserfahrung
10. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Antriebssysteme, Leistungselektronik, Ladeinfrastruktur und Batteriesysteme
11. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen Vertriebseinheiten
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet
14. Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
15. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
16. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
17. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
18. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
19. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
20. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
21. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.