Ihre Aufgaben
1. Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung.
2. Die Erstellung von Automatisierungskonzepten und -strategien gehört zu Ihren Aufgaben, wobei Sie eng mit anderen Abteilungen wie Fertigung und Qualitätssicherung zusammenarbeiten.
3. Sie entwickeln und programmieren Steuerungssoftware (z. B. SPS-Programmierung, SCADA-Systeme) zur Umsetzung komplexer Automatisierungslösungen.
4. Die Integration neuer Automatisierungslösungen in bestehende Systeme und Anlagen führen Sie professionell und strukturiert durch.
5. Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und erstellen technische Unterlagen, die den Entwicklungsprozess nachvollziehbar und transparent machen.
6. Durch die kontinuierliche Durchführung von Funktionstests und Simulationen stellen Sie sicher, dass die Automatisierungslösungen den Anforderungen entsprechen.
7. Sie unterstützen das Team bei der Fehlersuche und -behebung und sorgen für einen stabilen und effizienten Produktionsablauf.
8. Schulungen und Einweisungen für Mitarbeiter gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, um einen sicheren Umgang mit den neuen Systemen zu gewährleisten.
9. Sie bleiben stets über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Automatisierungstechnik informiert und bringen innovative Ansätze in Ihre Projekte ein.
Ihre Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik bzw. eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister/ Techniker
11. Erfahrung in der Automatisierungstechnik sowie fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungssystemen
12. Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von automatisierten Prozessen und Anlagen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.