Stellenbeschreibung
Sie schaffen mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen – in einem Umfeld, das Ihnen viel Raum für Gestaltung und Innovation bietet.
* Reporting
Sie entwickeln ein strukturiertes, zukunftsfähiges HR-Berichtswesen.
* Standards
Sie definieren und optimieren Prozesse in der Personalplanung und -steuerung.
* Planung
Sie erstellen die jährliche Personal- und Headcountplanung und analysieren Abweichungen.
* Analysen
Sie liefern präzise Ad-hoc-Auswertungen für interne und externe Stakeholder.
* Kennzahlen
Sie digitalisieren relevante KPIs und erweitern das monatliche Reporting.
* Tools
Sie implementieren und entwickeln Instrumente zur Personalplanung weiter.
* Prozesse
Sie gestalten und verbessern HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.
* Jahresabschluss
Sie unterstützen mit validen Daten die Erstellung personalrelevanter Abschlusszahlen.
Qualifikationen
Sie bringen technisches Verständnis, konzeptionelle Stärke und Begeisterung für digitale Lösungen mit – und möchten aktiv die Zukunft unserer Beratungsprozesse mitgestalten.
* Ausbildung
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise BWL oder Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen.
* Erfahrung
Sie verfügen über Berufspraxis in IT-Projekten mit Fokus auf Web-Technologien und/oder CRM – idealerweise im vertriebsnahen Umfeld.
* Rollenverständnis
Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder Business Analyst – gerne aus dem FinTech-Bereich – ist von Vorteil.
* Toolkenntnisse
Sie sind vertraut mit Jira, Confluence, Miro und Figma.
* Arbeitsweise
Sie arbeiten eigenverantwortlich, konzeptionell und analytisch – mit Blick auf das ganzheitliche Kundenerlebnis.
* Teamgeist
Sie erkennen relevante Trends, denken gerne neu und treiben Projekte gemeinsam im Team voran.
* Perspektive
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet – eine vorzeitige Entfristung wird angestrebt.
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
* Faire und transparente Vergütung
Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
* Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
* Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
* Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
* Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
* Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
* Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt?
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
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