Description Was Sie erwartet Unterstützung des HR Business Partners im gesamten Employee Lifecycle Teilnahme an Meetings und Diskussionen mit anderen Fachbereichen und Stakeholdern Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen Datenanalyse und Erstellung von HR-Reports und Präsentationen Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Programmen Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft Was Sie mitbringen Laufendes Studium in einem betriebswirtschaftlichen oder HR-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Gehalt: Sie können sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen. Flexibilität: Durch unsere individuellen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben Sie mehr Freiheit, Ihren Studienalltag zu gestalten. Arbeitskultur: Sie befinden sich in einem internationalen und innovativen Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten freuen. Weiterbildung: Unser umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Arbeitsumgebung: Sie profitieren von einer modernen und digitalen Arbeitsumgebung und kostenfreien Parkmöglichkeiten. Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot. Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter. Qualifications