Du brennst für moderne Personalarbeit und willst mehr als nur verwalten – du willst gestalten, beraten und bewegen?
Dann bist du hier genau richtig!
Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Fachbereiche strategisch begleitet, Mitarbeitende unterstützt und mit Herz sowie Verstand zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt. Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst neue Impulse in die HR-Arbeit ein.
Dich erwartet eine Aufgabe mit echtem Einfluss, Wertschätzung auf Augenhöhe und die Möglichkeit, deine HR-Expertise wirkungsvoll einzusetzen – dort, wo sie zählt.
Ihre Aufgaben
* Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um HR-Strategien wirkungsvoll mit den Unternehmenszielen abzustimmen
* Du berätst Führungskräfte in Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
* Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Kommunikation, Umsetzung und Analyse von Change-Initiativen (z.B. im Rahmen von Post-Merger-Integrationen)
* Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen – auch bei Konfliktthemen
* Du erkennst Potenziale, entwickelst geeignete Fördermaßnahmen und begleitest Leistungs- und Feedbackprozesse
* Du verantwortest administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertragsmanagement, Reporting, Prozessdokumentation und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien sicher
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Business Partner, idealerweise mit Beratungs-
erfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Change Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Richtlinien
* Analytisches Denkvermögen, strategisches Urteilsvermögen und hohe soziale Kompetenz
* Integrität, Konfliktlösungskompetenz und Überzeugungskraft
Benefits
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
* Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
* Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
* Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com .
Ihr Kontakt
Frau Nathalie Seidel
dresden-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon +49 351 4391 097
www.dis-ag.com