Als kommunales Versorgungsunternehmen können die Stadtwerke Schwerte nur so gut und zuverlässig wie die einzelnen Mitarbeitenden sein. Alle im Team müssen sich aufeinander verlassen können. Alle verstehen ihr Handwerk und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich dafür, dass die vielen sehr unterschiedlichen Versorgungsanforderungen in Schwerte auch jeden Tag erfüllt werden.
Bei den Stadtwerken Schwerte arbeiten rund 140 Menschen. Wer hier arbeitet oder ausgebildet wird, gehört zu einer Gemeinschaft, kann sich darauf verlassen, mit Achtung und Respekt behandelt zu werden.
Wir suchen noch Zuwachs für unser Team!
Planung, Kalkulation, Organisation, Kundenpflege – Industriekaufleute sind verantwortlich für Durchführung und Kontrolle der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche. In größeren Unternehmen wird eher die Spezialisierung gefordert. In kleineren ist der Allrounder gefragt.
Zu Deinen Aufgaben gehören zum Beispiel:
Vom ersten Tag an wirst Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams sein und die Kollegen und Kolleginnen unterstützen.
In der Berufsschule werden unter anderem folgende Fächer unterrichtet:
Die schulische Voraussetzung ist die Allgemeine Hochschulreife (AHR) sowie Deutschkenntnisse der Stufe C2. Ansonsten passt der Job gut zu Dir, wenn:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und findet an drei Lernorten statt: bei den Stadtwerken Schwerte, in der Berufsschule und einmal im Monat in der Werkschule. Der erste Teil der Abschlussprüfung findet nach 1,5 Jahren und der zweite Teil nach 3 Jahren statt.
Deine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bereits parallel zur Ausbildung. Unter gewissen Voraussetzungen kann ab dem 2. Lehrjahr mit dem staatlich geprüften Betriebswirt begonnen werden. Dieser kann euch bei einem späteren Bachelorstudiengang angerechnet werden. Des Weiteren bestehen unter anderem folgende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einige Benefits.
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto
Eine faire Vergütung entsprechend der Qualifikation nach dem jeweiligen Tarifvertrag
Einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und zu den vermögenswirksamen Leistungen
Jahressonderzahlung i. H. v. 90 Prozent (TVAöD)
Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unfallversicherung
Arbeits- und Gesundheitsschutz (BGM)
Moderne Arbeitsplatzausstattungen
Büro oder Homeoffice
Finanzierung möglicher Fortbildungen
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