Stellenbeschreibung
Einleitung Mit aktuell 200 MitarbeiterInnen bereichern wir seit 80 Jahren den Büroalltag unzähliger Unternehmen und sind damit eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Bürobranche in NRW. Das eher staubige Image dieser Branche wird uns allerdings nicht gerecht. Sobald Du uns näher kennenlernst, wirst Du schnell merken, dass wir - ganz frei heraus gesagt - ein bisschen verrückt sind. Wir sind Wietholt, wir sind die Büromanen®. In den letzten Jahren hat sich bei uns einiges getan: Neben unserem Büromarkt in Coesfeld ist seit 2024 auch Franke & Franke in Münster die perfekte Adresse für büromanische Produkte und Lösungen. 2025 kam dann noch ein weiterer Meilenstein hinzu: Mit Steffers haben wir nicht nur zwei neue Standorte in Münster und Ochtrup gewonnen, sondern auch neue Energie für die Büromanie. Unser Headquarter bleibt weiterhin in Velen – der Ort, an dem all unsere Ideen und Projekte ihren Ursprung finden. Das bedeutet: Mehr Büromanen, mehr Standorte und mehr Möglichkeiten für Dich. Für unser Headquarter suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), dessen Herz für strategische Personalprozesse schlägt und als vertrauensvoller und kompetenter Connector und Sparringspartner unseren Fach- und Führungskräften zur Seite steht. Aufgaben Du berätst die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen Fragen rund um personalrelevante Themen – von der Strategie bis hin zu konkreten Themen. Dabei verantwortest du neue HR-Initiativen, die (Weiter)Entwicklung neuer & bestehender Prozesse und Richtlinien und begleitest Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Die Steuerung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten "Hallo" beim Recruiting, über das herzliche Willkommen beim Onboarding, bis hin zum Abschied beim Offboarding liegt in deiner Verantwortung. Bei relevanten Themen arbeitest du -immer fair und bestimmt- mit dem Betriebsrat zusammen Du wirfst einen Blick auf HR-Zahlen, ziehst daraus Schlüsse und leitest darauf Handlungsempfehlungen ab. Bei unternehmensweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio), betriebliches Gesundheitsmanagement) bist du dabei. Du legst Wert auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre mit deinem Team, in der Vertrauen und Teamgeist großgeschrieben werden und förderst die Weiterentwicklung und Effizienz der Abteilung. Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (idealerweise als HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht) mit und du kennst die Arbeit mit modernen HR-Instrumenten, ebenso mit HR-Systemen. Zu deinen Stärken zählt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten. Dabei überzeugst du mit Empathie, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und einer proaktiven Arbeitsweise. Auf eine offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team legst du großen Wert. Als lösungsorientierte Person, die gerne Verantwortung übernimmt, es gerne mal mit Humor nimmt und ein Feingefühl für Menschen hat, kann man sich auf dich verlassen. Benefits Deine Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden – und das alles unter super Bedingungen mit ergonomischem Arbeitsplatz, frischem Obst, Kaffee und Wasser bis zum Abwinken, Klimaanlage und jede Menge Tageslicht. Bei uns kannst du einfach ankommen und bleibst unbefristet dabei – mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir denken auch an deine Zukunft und unterstützen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge. Wenn du Lust hast, kannst du dich mit unserem Jobrad-Leasing (inklusive uneingeschränkter Privatnutzung) ein bisschen fit halten. Teamevents, Grillpartys, Feierabendbierchen oder Mittagspausen im eigenen Café machen uns zu einem großartigen Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Komm zu uns als HR Business Partner (m/w/d)! Erlebe verrückte Büroabenteuer und eine kreative Arbeitsatmosphäre. Kaffee-Liebhaber willkommen! Wasser-, und Tee-Liebhaber natürlich auch!