Ph4Über uns /h4pemDie Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg. /em /ppemWir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus. /em /ppemDerzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende. /em /ppemUnsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots. /em /ph4Ihre Aufgaben /h4ullipÜberwachung des Haushaltsvollzugs /p /lilipHaushaltsangelegenheiten /p /lilipHaushaltsplanung /p /lilipJahresabschluss /p /lilipKosten- und Leistungsrechnung /p /lilipAufbau eines unterjährigen Berichtswesens sowie unterjähriger Prognosen /p /lilipMitwirkung bei der Umsetzung des §2b UStG sowie weiterer steuerlicher Aspekte /p /lilipMitwirkung bei den Kapitalanlagen /p /li /ul pDie genannten Aufgaben sind vorrangig für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern wahrzunehmen. Vertretungsweise auch für die Versorgungsausgleichskasse. /ph4Ihr Profil /h4ullipeine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II /p /lilipoder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder /p /lilipeine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Finanzwirt, o.ä.) /p /lilipfundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht /p /lilipwirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität /p /lilipEigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten /p /liliphohe Belastbarkeit /p /lilipExcel-Kenntnisse /p /li /ulpstrongBesonderheiten /strong /ppDie gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. /ppWir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p h4Wir bieten Ihnen /h4pstrongArbeitsatmosphäre: /strongTeamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben /ppstrongTarifvertrag: /strongAttraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) /ppstrongFamilienfreundlichkeit: /strongFlexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Möglichkeit auf Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr /ppstrongPersonalentwicklung: /strongIndividuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub /ppstrongMobilität: /strongZahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing /ppstrongIm Arbeitsalltag: /strongModerne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen /p h4Kontakt /h4pIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Finanzen - Herr Maik Longwitz - unter der Telefonnummer 0431/. /ppWir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: (Inhalt entfernt) /p pStichwort: strongBereich Finanzen /strong /p pbis zum /p /p