Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
Kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting