Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die bereits im Bereich der Pflege-Personalvermittlung unterwegs ist und mit uns gemeinsam wachsen möchte. Die Möglichkeit, perspektivisch ein eigenes Sales-Team aufzubauen, besteht – ist aber keine Voraussetzung.
Akquise und Betreuung von Kund:innen – Du gewinnst Neukund:innen im Pflegebereich und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter.
Bedarfsanalyse & Lösungsfindung – Du verstehst die Herausforderungen deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unserem Recruiting-Team passende Vermittlungslösungen.
Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategie – Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Vertrieb weiterentwickeln und skalieren können.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Du arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und Geschäftsführung zusammen.
Perspektive: Teamleitung – Wenn du Führung übernehmen möchtest, besteht die Möglichkeit, mittelfristig ein eigenes Team aufzubauen.
Erfahrung : Mindestens 2 Jahre im Vertrieb in der Personalvermittlung – idealerweise mit Fokus auf Pflege.
Marktkenntnis : Gutes Verständnis des Pflegemarkts und der Bedürfnisse von Kliniken, Pflegeheimen oder ambulanten Diensten.
Netzwerk : Idealerweise bringst du Kontakte in der Branche mit.
Mitgestaltung – Du kannst dich aktiv einbringen und unser Unternehmen mitentwickeln
Entwicklung – Du bekommst Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – inklusive Führungsoption
Flexibilität – Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Vacation Office
Moderne Arbeitsmittel – Apple-Geräte für reibungsloses, mobiles Arbeiten
Zusätzliche Benefits monatliche SpenditCard, Zuschuss zur Altersvorsorge, Dienstwagen sowie attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Verlässlichkeit – Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsstarken und werteorientierten Umfeld