Beschreibung
Job
Wir suchen einen verantwortungsbewussten und organisierten Teamleiter Technik, der sich für die Pflege und Verbesserung unserer Instandhaltungssoftware begeistert. Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Koordination von Wartungsterminen, die Reklamation von Schlechtleistungen und die Prüfung von Rechnungen.
Aufgaben
* Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungssoftware
* Kontakt mit dem Kundendienst
* Koordinierung und Kommunikation der Wartungstermine
* Reklamation von Schlechtleistung
* Prüfung und ggf. Freigabe von Rechnungen nach dem 4 Augen Prinzip
* Koordinierung des Einsatzes der technischen Mitarbeiter der Werkstatt
* Motivation zur Kostensenkung durch/bei externer Wartung
* Mitarbeit bei der Optimierung der Wartungszyklen
* Einhaltung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementsystem
* Ausfüllen einer guten Schnittstellenfunktion zwischen Technischer Abteilung, Produktion und Qualitätsmanagement
* Führung des Teams Technik und fachliche Führung des Energieteams
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet Mechatronik oder Elektronik
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich mit Personalverantwortung
* Kenntnisse in SPS/S7 und MS-Office
* Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
* Bereitschaft zur Schichtarbeit und Bereitschaft
* Programmierkenntnisse (wünschenswert)
* Bereitschaft für Weiterbildung
Vorteile
* Familiär geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Authentische, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
* Umbefristetes Arbeitsverhältnis und abwechslungsreiche Aufgaben
* Arbeitsumfeld, in dem Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können
* 29 Tage Urlaub, plus den 24. und 31.12., steuerfreie Zuschläge im gewerblichen Bereich, Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeitender
* Steuerfreier Zuschuss auf die Sachbezugskarte zum Einkaufen, jährliche Förderung für präventive Gesundheitsmaßnahmen
* Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und quartalsweise Anwesenheitsprämie von bis zu 1.200 Euro brutto im Jahr
* BAV Zuschuss von bis zu 20 %
* Krankengeldstockung bei Krankheit des Kindes