Leitung einer Filiale
Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20-40 Mitarbeitern. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Optimierung der zentralen Kennzahlen sowie die Verbesserung der Leistung der Filiale.
Aufgabenbereiche
* Umsetzung der Filialkonzepte und Sicherstellung der erstklassigen Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität in der Filiale
* Führung als Vorbild und Mitwirkung an Aufgaben vor Ort
* Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter
Als Leader haben Sie eine hohe Verantwortungsbereitschaft und müssen in der Lage sein, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Besondere Anforderungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung