Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.
(Junior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) – Banken & Sparkassen
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HAMBURG, KÖLN, BREMEN, MÜNSTER, FRANKFURT, DEUTSCHLANDWEIT
* Du arbeitest in Projekten im Banken- und Sparkassenumfeld – z. B. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, OSPlus-Transformationen oder IT-Modernisierung.
* Dabei unterstützt du erfahrene Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Kommunikation und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete.
* Du bereitest Workshops zu fachlichen und methodischen Themen vor, führst sie mit durch und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
* Du analysierst fachliche Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team konzeptionelle Lösungen, die Business und IT verbinden.
* Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Einheiten unserer Kund:innen zusammen und trägst aktiv zu nachhaltigen Veränderungsprozessen bei.
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise bei einer Sparkasse.
* Ein Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein ähnlicher Studiengang) – abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss.
* Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld oder im Bankwesen.
* Klare Kommunikation, professionelles Auftreten und Spaß an Teamarbeit.
* Interesse an Projektmanagement, Digitalisierung und Beratung – und Motivation, die Finanzbranche aktiv mitzugestalten.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
* HYBRIDES ARBEITEN
* EXPERTENNETZWERK
* MODERNES ARBEITSUMFELD
* FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
* Onboarding & Mentoring: Wir begleiten dich von Tag 1 – mit strukturiertem Einstieg, Mentor:in und individueller Unterstützung.
* Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
* Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und persönliche Entwicklungsprogramme.
* Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
* Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Team-Events und Workation-Möglichkeiten in Europa.