Ingenieur*in Entwicklung von Prüfverfahren für Triebstränge von Windenergieanlagen
Die Fraunhofer-Gesellschaft () betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?
Wir entwickeln innovative und maßgeschneiderte Verfahren zur Simulation und Validierung von Triebsträngen und Triebstrangkomponenten von Windenergieanlagen (WEA). Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erstellung von detaillierten Simulationsmodellen, mit denen reale Prüfungen geplant, begleitet und im Sinne von virtuellen Prüfständen ergänzt werden können. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Deine Kreativität ist gefragt, wenn du geeignete skalierte Prüfverfahren für kostenreduzierte Triebstrang-Prüfungen entwickelst oder aktiv an der Konstruktion von Prüfstandskomponenten mitwirkst.
Mit der Zeit kannst du dich auch als (Teil‑)Projektleitung einbringen. Aber keine Sorge, falls dein Profil noch nicht alle Felder abdeckt – bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Wir agieren am IWES und in dem Team auf internationaler Ebene, deshalb benötigst du gute Englischkenntnisse.
Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit.
Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit!
Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Frau Michelle Padberg
Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden.
Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES