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Sachbearbeiterin für bauliche entwicklung

Mönchengladbach
beBeeQualifikation
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Bauen wir gemeinsam eine Zukunft!


Unser Anforderung:

Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter/in, der bei uns mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung zur Unterstützung der städtischen Baulichen Schulentwicklung beitragen möchte. Als Stadtverwaltung bieten wir eine herausfordernde und vielfältige Aufgabe, bei der Sie als fachkundiger Mitarbeiter/in einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt leisten können.

* Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
o Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
o Koordination und Führung des Projektteams
o Interne Koordination der Projektarbeit
o Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
o Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
* Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
* Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
* Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen


Voraussetzungen:

* ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung


Unser Angebot:

* sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
* zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u.a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pmefamilien-service und Betriebssport
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeiter-Events
* Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
* Vergünstigungen – Deutschlandticket (bitTarifbeschäftigte), Corporate-Benefits und Prime-Benefits

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