Einleitung
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids in Vollzeit Dich alsElektromonteur / Elektriker Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Einsatzort: Freiberg bei ChemnitzKennziffer: 2025-1331Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Elektromonteur / Elektriker Nieder- und Mittelspannung m/w/dProfil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder Quereinsteiger m/w/d mit Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker m/w/d Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B, wünschenswert wären auch Klasse C und CE Eigenverantwortlicher sowie motivierter Arbeitsstil im Montageeinsatz
Aufgaben: Du übernimmst die Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke Zusätzlich führst du die Wartung, Instandhaltung und Sanierung von Kabel- und Freileitungen eigenverantwortlich durch Du bist bei Störungen schnell zur Stelle und übernimmst die Störungsbeseitigung direkt vor Ort bei unseren Kunden
Wir bieten: Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause! Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond