Das sind Ihre Aufgaben
1. Eigenständige Leitung und Steuerung von Effizienzsteigerungs- und Rationalisierungsprojekten in den Produktionswerken der Firmengruppe Liebherr
2. Fachliche Führung von cross-funktionalen Projektteams und Koordination von Teilprojekten und Arbeitspaketen
3. Analyse bestehender Operations-Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
4. Anwendung und Implementierung von Lean-Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
5. Enge Zusammenarbeit mit Werksleitungen, Fachabteilungen und Projektteams vor Ort
6. Moderation von Workshops sowie Begleitung des Change-Managements innerhalb der Organisation
7. Mitarbeit in der OPEX-Consulting
Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, im Bereich der Produktions- oder Fertigungsorganisation
10. Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. 5S, Wertstromanalyse, SMED, Tätigkeitsstrukturanalyse)
11. Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte in einem industriellen Umfeld
12. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Teamorientierung und Kommunikationsstärke
13. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
16. Reisebereitschaft von ca. 50%
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
18. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
21. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
22. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
23. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings