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Projektkoordinator EMSR – Automatisierungstechnik(m/w/d) Großraum Dresden
* Vollzeit
* Hybrid
* Klipphausen, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 03.11.25
Ansprechpartner
Sabine Schraps HR Business Partner
Ihre Aufgaben
* Überwachung von externen Auftragnehmern und Subunternehmern in der Inbetriebnahmephase
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards während des gesamten Projektverlaufs
* Überwachung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen während der Bauphase
* Erstellung von Berichten, Protokollen und Prüfung technischer Dokumentation im Zusammenhang mit den EMSR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit den Gesamtprojektleitern und der EMSR-Fachabteilung
* Technische Konzeption von EMSR-Lösungen (Architektur Hardware und Software) als Teil von Anlagenbauprojekten oder After-Sales-Service-Support
* Kalkulation der EMSR-Teil-Projektbudgets unter Berücksichtigung der relevanten Faktoren
* Einhaltung von Zeitplänen unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
* Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, um den Fortschritt der Projekte zu besprechen, Anforderungen zu klären und Kundenanliegen zu behandeln
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur
* Mehrjährige Berufserfahrung mit EMSR-Systemen im Maschinen- und Anlagenbau und der Inbetriebnahme
* Erste Erfahrungen in der Projektkoordination oder dem Projektmanagement
* Verständnis von Schaltunterlagen (Stromlaufpläne, Klemmpläne, u.s.w.), PIDs und verfahrenstechnischen Anlagen, theoretische Kenntnisse der SPS-Programmierung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
* 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
* Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Benefitcard nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
* Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst
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