Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Über das Unternehmen Stellenbeschreibung Verantwortung für die Steuerung eines Immobilienportfolios mit rund 30 Objekten aus dem öffentlichen Sektor Erstellung von regelmäßigen Finanz- und Statusberichten, inklusive quartalsweiser Auswertungen zu Einnahmen und Ausgaben je Immobilie Koordination und Abstimmung mit dem Eigentümer, inklusive Teilnahme an wiederkehrenden Besprechungen und Abstimmungsterminen Überwachung der externen Bewirtschaftung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards im Property-Management Abwicklung der Rechnungsstellung für die Geschäftsvorgänge innerhalb des Verantwortungsbereichs Management der Liquidität und Optimierung der Mittel auf Treuhandkonten zur Sicherstellung einer effizienten Finanzstruktur Profil Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Fokus (z.?B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Erfahrung in der strategischen Verwaltung von Immobilienportfolios und im Asset-Management Sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kaufmännische Abläufe Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Kennzahlen Exzellente Kenntnisse in Tabellenkalkulation, insbesondere in der Anwendung von Excel Das Angebot Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses Flexibilität durch Gleitzeitregelung Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und kooperativer Zusammenarbeit in agilen Teams Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen