Die EUROGARANT AutoService AG wurde 1998 auf Initiative des ZKF gegründet. Das Konzept ist auf die Belange und die Struktur des Karosserie- und Fahrzeugbauer-Handwerks zugeschnitten. Ein Grundauftrag der EUROGARANT AutoService AG ist es, geldwerte Vorteile für die angeschlossenen Innungsbetriebe in den operativen Bereichen Zentraleinkauf, Schadenmanagement und Fahrzeugservice zu schaffen und damit die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Zu unseren Kunden und Lieferanten gehören große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen, Ersatzteile-, Fahrzeuge- und Werkzeuglieferanten welche wir europaweit mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Sinne der angeschlossenen Werkstätten bündeln.
Kommen Sie in unser Team!
Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Back Office Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen einen Sachbearbeiter KFZ Schadenmanagement /-regulierung (m/w/d)!
Das erwartet Sie:
Überprüfen von Rechnungen hinsichtlich der Plausibilität und Kausalität sowie kaufmännischen Kriterien
Buchen eingehender Rechnungen
Erstellen von Abrechnungen und Weiterbelastungen an Versicherungen sowie Kunden
Eigenständige Überprüfung und Einhaltung der kundenspezifischen Vorgaben
Schadenspezifische Korrespondenz mit Kunden, Versicherern, Werkstätten und Rechtsanwälten
Was uns überzeugt:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Langjährige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung
Kenntnisse im Schadenersatz -, Haftungs- und Versicherungsvertragsrecht von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten:
Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur
30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreier Parkplatz
Mobiles Arbeiten
Mitarbeitergespräche
Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Onboarding - Kennenlernen aller Abteilungen
Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
Casino samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
Mitarbeiterfahrzeugleasing
Sommerfest und Weihnachtsfeier
und einiges mehr
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!