HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting 12.05.2025 RATHGEBER GmbH & Co. KG Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich
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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
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Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich
Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich
Aktualität: 12.05.2025
Anzeigeninhalt:
12.05.2025, RATHGEBER GmbH & Co. KG
Oberhaching bei München, Mindelheim / Allgäu, Homeoffice möglich
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Aufgaben:
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der operativen Durchführung und strategisch-konzeptionellen Entwicklung des Gesamtthemas Mitarbeitergewinnung für unsere deutschen Standorte. Für die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Kollegen sind Sie in sehr engem Austausch mit den Fachbereichen und erarbeiten zusammen die Recruiting-Strategie. Durch die permanente Weiterentwicklung unseres Onboarding-Konzepts und unserer Onboarding-Instrumente sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine nachhaltige und erfolgreiche Integration unserer neuen Kollegen. Unseren Arbeitgeberauftritt sowie unsere HR-Marketing-Aktivitäten entwickeln Sie kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter. Darüber hinaus wirken Sie an weiteren HR-Projekten mit und übernehmen auch die Vertretung von Kollegen innerhalb der Personalbetreuung.
Qualifikationen:
Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Sie arbeiten gerne operativ und konzeptionell, neben Erfahrung in der Betreuung liegt Ihr Schwerpunkt auf Recruiting / HR-Marketing und/oder Personalentwicklung. Sie halten gerne mehrere Bälle in der Luft, interagieren sicher und empathisch mit internen Kunden, Schnittstellen sowie Bewerbern und steuern Prozesse effektiv und zielführend. Sie überzeugen durch Leidenschaft und Humor und beraten beteiligte Akteure fachkompetent und mit diplomatischem Feingefühl. Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und gute Englischkenntnisse runden Ihre Kompetenzen ab. Sie fühlen sich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzen pragmatische Lösungen.
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