Ihre Aufgaben:
* Fachliche Beratung von Gleitzeitbeauftragten, Mitarbeitenden, Führungskräften, Personalmanagern sowie dem Betriebsrat zu allen Fragestellungen der Zeitwirtschaft
* Erteilung fachlicher Auskünfte sowie Unterstützung bei der Anwendung der eingesetzten Zeitwirtschaftssysteme
* Beratung zu Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen
* Analyse, Optimierung und Reorganisation zeitwirtschaftlicher Prozesse und Arbeitsabläufe
* Entwicklung und Umsetzung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung technischer, prozessualer und organisatorischer Rahmenbedingungen sowie Monitoring des Umsetzungserfolgs
* Betreuung der Fachbereiche an verschiedenen Standorten auf Basis geltender Betriebsvereinbarungen und gesetzlicher Vorgaben
* Abstimmung, Pflege und Umsetzung von Systemeinstellungen in Zusammenarbeit mit Fach- und Personalbereichen
* Prüfung neuer oder geänderter Betriebsvereinbarungen auf zeitwirtschaftliche Relevanz und Initiierung notwendiger System- oder Prozessanpassungen
* Mitwirkung bei Systemumstellungen, Änderungen und Weiterentwicklungen der Zeitwirtschaftssysteme
* Definition, Beantragung und fachliches Testen von Erweiterungen der eingesetzten Systeme
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, idealerweise in einem regulierten Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen, Betriebsvereinbarungen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen
* Erfahrung mit gängigen Zeitwirtschaftssystemen und HR-Prozessen
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Ihre Vorteile:
* Spannendes Projekt in einem komplexen und professionellen Umfeld
* Attraktive Vergütung und Vertragskonditionen über Hays
* Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* 30 Tage Urlaub pro Jahr