Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Bewerbungsmanagement von der Anzeige über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung inklusive der Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen personellen Angelegenheiten Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Arbeitsstil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit strategischen bzw. beratenden Aufgaben sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Begeisterungsfähigkeit andere Menschen mitzureißen und zu motivieren Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke Deutsche Sprachkenntnisse ab C1 Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Spannende Projekte und die Chance, aktiv mitzugestalten Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!