Agile Projektmanager
Beschreibung
Führen Sie agile Teams auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung. Implementieren Sie passende Frameworks, fördern Sie agile Denk- und Arbeitsweisen und treiben Sie die digitale Transformation strukturiert voran. Stärken Sie die Zusammenarbeit im Team, moderieren Sie Prozesse mit Klarheit und unterstützen Sie den Kulturwandel.
Essentielle Fähigkeiten
* Koaching & Befähigung: Hilfen Sie agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter.
* Einführung und Skalierung: Führen Sie agile Methoden ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban.
* Change-Management und Transformation: Begleiten Sie durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management und bauen Sie eine agile Unternehmenskultur auf.
* Verbesserung der Zusammenarbeit: Beraten und coachen Sie Leitungskräfte zur agilen Führung.
* Durchführung von Assessments: Identifizieren Sie Entwicklungspotenziale und leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
* Organisation: Moderieren Sie Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews.
* Austausch: Durchführen Sie Workshops, Trainings und interne Formate zur Förderung agiler Kompetenz.
Voraussetzungen
* Lösungsorientiertes Denkvermögen, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.
* Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen bestehenden Strukturen schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen.
* Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen.
* Grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) und digitalen Technologien.
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik.
Mitarbeitendeigenschaften
* Familienunternehmen mit >200 Mitarbeitenden
* Gemeinsamer Wert, engagiertes Personal