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Sps-programmierer (m/w/d) inbetriebnehmer

Schwalmtal
H.B.S. Industriedienste + Co. KG
Sps Programmierer
70.000 € - 80.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

So sieht dein Arbeitsalltag aus: Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen unter Verwendung der Siemens SIMATIC S7-1500-Plattform Erstellung und Implementierung von Visualisierungssystemen mit Hilfe von Siemen WinCC und/oder WinCC flexible Programmierung von Steuerungsfunktionen und -algorithmen in den SPS-Systemen, um den reibungslosen Betrieb der Anlagen sicherzustellen Integration von Systemen, Komponenten und Subsystemen zur Gewährleistung der nahtlosen Kommunikation und Zusammenarbeit Fehlerbehebung, Diagnose und Optimierung von Automatisierungssystemen Inbetriebnahme und Unterstützung bei der Wartung von Anlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von technischen Berichten Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für Kunden bei Bedarf Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik Weiterbildung zum Techniker, Meister oder mit einem Ingenieursstudium 2 Jahre Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung von Siemens SIMATIC S7-1500- Steuerungen Erfahrung in der Erstellung von Visualisierungssystemen mit Siemens WinCC / WinCC flexible Verständnis älterer S7-Systeme und die Fähigkeit Anpassungen und Optimierungen vorzunehmen Kenntnisse in der Siemens Antriebssteuerung sind von Vorteil Gutes Verständnis von Automatisierungssystemen und industriellen Steuerungsprozessen Erfahrung in der Fehlerbehebung und Optimierung von Automatisierungslösungen Gute Kenntnisse der gängigen Kommunikationsprotokolle und Schnittstelle Hohes Maß an Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse, wie auch sehr gute Englischkenntnisse Warum du zu HBS kommen solltest: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und krisenfesten Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gezielte Weiterentwicklung durch Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Corporate Benefits wie Bike-Leasing, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Mitarbeiterrabatte Moderne und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Perspektive auf langfristige Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgeleistungen

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