Ihre Aufgaben
1. Abwicklung von Beschaffungen und Vergabeverfahren nach den LWL-Vergaberichtlinien
2. Prüfung der Bedarfsanforderungen unter wirtschaftlichen und sachlichen Gesichtspunkten
3. Kosten- und Verbrauchserfassung
4. Steuerung des Wareneingangs und der Lagerverwaltung
5. Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern
6. Kontierung, Rechnungskontrolle, Fakturierung
7. kooperative Zusammenarbeit mit den sonstigen Geschäfts- und Arbeitsbereichen der Kliniken
Ihr Profil
Ihr Profil
8. eine für die Aufgaben qualifizierende kaufmännische Ausbildung
9. fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Einkauf, Warenwirtschaft und Versorgungsorganisation, gerne im Umfeld der Gesundheitswirtschaft
10. mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft (idealerweise in einem Krankenhaus)
11. sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
12. Anwenderkenntnisse mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP)
13. selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
14. Analysefähigkeit und Organisationsgeschick
15. ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
Unser Angebot
16. unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (28,8 Std./Woche)
17. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
18. eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
19. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
20. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
21. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
22. ein Entgelt nach EG 8 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal
Unser Angebot
23. unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (28,8 Std./Woche)
24. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
25. eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
26. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
27. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
28. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
29. ein Entgelt nach EG 8 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal