Für ein etabliertes Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit und agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Perspektiven
* Flache Hierarchien
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
* Möglichkeit auf Home Office
* Attraktives Fixgehalt
… Und vieles mehr
Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Umsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
* Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
* Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisationsprojekten
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Umgang mit grenzüberschreitenden Beschäftigungsverhältnissen
* Sicher im Umgang mit MS Office und gängigen HR- oder ERP-Systemen (z. B. DATEV)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind wünschenswert
* Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise mit einem hohen Servicegedanken
* Kommunikative, empathische und vertrauensvolle Persönlichkeit, die souverän auftritt und unterschiedliche Zielgruppen sicher anspricht
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands oder Europas
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