Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Textiltechnik (m/w/d) + Studium Bachelor of Science in Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik - 01.08.
Am Standort Mönchengladbach
Als zukünftiger Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) befasst du dich mit der Einrichtung, Umrüstung und Instandhaltung von Fertigungsmaschinen und -anlagen. Bei der Bedienung dieser Maschinen ist es deine Aufgabe, den Materialfluss zu steuern und zu überwachen sowie qualitätssichernde Maßnahmen durchzuführen. Du kontrollierst die textilen Fertigungsprozesse, ermittelst und prüfst Kenndaten während des Fertigungsprozesses und sorgst dafür, dass die Qualität während und nach dem Herstellungsprozess stimmt.
Neben deiner regulären Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer durchläufst du das Studium Textil- und Bekleidungstechnik - Textiltechnik an der Hochschule Niederrhein mit dem Abschluss Bachelor of Science.
Ausbildungsdauer: 4,5 Jahre
Berufsschule: Während der Ausbildungsdauer im Unternehmen besuchest du zwei Tage in der Woche die Hochschule Niederrhein, danach berufsbegleitendes StudiumBeenden der Ausbildung: mit einer theoretischen und praktischen Abschlussprüfung sowie mit einer Bachelor-Arbeit, die den Abschluss deines Studiums darstellt.
Das solltest du mitbringen:
1. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
2. Soziale Kompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
3. Hohes Engagement für den Beruf und das Studium
4. Hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit
5. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Das erwartet dich:
6. Qualifizierte Ausbilder und professionelle Ausbildungsbeauftragte
7. Mitarbeit an unternehmens- und ausbildungsübergreifenden Projekten
8. Regelmäßige Azubi-Runden zum Austausch untereinander
9. Mitarbeit auf unseren Messeständen
10. Ausbildungsbegleitende Weiterbildungen
11. Individuelle Prüfungsvorbereitung
12. Internationales Familienunternehmen
13. Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Wir bieten dir:
14. Attraktive Ausbildungsvergütung
15. 30 Tage Urlaub
16. Laptop
17. Tarifliche Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld
18. Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
19. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
20. Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
21. Jährlicher Azubiausflug
22. Einführungstage für neue Auszubildende