Wir suchen aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) für einen international tätigen Engineering‑/Automotive‑Konzern am Standort Kronach – eine Rolle mit echter Sichtbarkeit, Verantwortung und enger Einbindung ins Werk.
🏭 Wichtig: Die Position ist klar vor Ort verankert. Wer hier erfolgreich sein möchte, sollte gerne in die Produktion gehen, Führungskräfte begleiten und nah am Tagesgeschäft arbeiten.
🔧 Deine Aufgaben:
In dieser Rolle bist du strategischer und operativer Sparringspartner*in für die Führungskräfte und übernimmst u. a.:
* Beratung in Personalplanung, Talent‑ & Performance‑Management, Organisationsentwicklung
* Begleitung von Change‑Management‑Projekten
* Unterstützung in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
* Umsetzung von HR‑Programmen & Policies nach IATF‑/Automotive‑Standards
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende
* Monitoring relevanter HR‑Kennzahlen & Reporting an die HR‑ und Werkleitung
🎓 Dein Profil:
Für diese Rolle suchen wir jemanden mit fundierter HR‑Erfahrung – idealerweise aus Industrie, Produktion oder Automotive.
Wichtig sind:
* Erfahrung als HR Business Partner
* Sicheres Wissen in Arbeitsrecht & HR‑Prozessen
* Erfahrung in Change‑ & Performance‑Management
* Starke Kommunikations‑ & Beratungskompetenz
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
➡️ Keine typische Einstiegsposition – erste Berufserfahrung ist erforderlich.
🎁 Das bietet das Unternehmen:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Konzern
* 30 Tage Urlaub
* Enger Draht zu Werkleitung & HR‑Leitung
* Die Möglichkeit, HR im Werk spürbar mitzugestalten