HR Business Partner (m/w/d)-befristet für 2 Jahre
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Sie beraten die Führungskräfte des Betreuungsbereichs eines Produktionsstandorts in allen arbeitsrechtlichen Belangen bzw. allen personalrelevanten Prozessen (wie z. B. Personalplanung)
2. Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3. Sie begleiten in enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung Team- und Organisationsentwicklungen für den jeweiligen Betreuungssbereich
4. Sie identifizieren HR relevante Handlungsfelder gemeinsam mit dem Betreuungsbereich und entwickeln Lösungskonzepte/Strategien
5. Sie arbeiten an bereichsübergreifenden strategischen Themen mit
6. Sie sind Ansprechpartner als Projektmitglied oder Teilprojektleiter für personalrelevante Fragestellungen
So machen Sie unser Team komplett:
7. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren (auch kaufmännischen) Ausbildung
8. Sie besitzen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in HR Business Partner Modellen
9. Sie besitzen umfassende Kenntnisse des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts sowie dessen operative Anwendung in einem modernen Industrieunternehmen
10. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
11. Durch Ihre Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Souveränität
12. Durch Ihre Flexibilität sowie lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
13. Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen
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Das spricht für Vetter:
14. Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
15. Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
16. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits. Dazu gehören auch Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
17. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
21. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 44745 Arbeitszeit: Gleitzeit