26.06.25
HR Business Partner Recruiting Luftfahrtindustrie (m/w/d)
Recruiting ist für Sie mehr als nur Stellen besetzen? Willkommen bei Airbus.
Menschen mit Potenzial zu entdecken, Talente strategisch ins Unternehmen zu bringen und dabei auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten – genau das ist Ihre Stärke? Dann finden Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Kassel eine Aufgabe, die zu Ihrem Anspruch passt. Hier geht es nicht um Routineprozesse – sondern um echte Gestaltungsspielräume im Recruiting, verbunden mit viel Sichtbarkeit und Verantwortung. Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt als
HR Business Partner Recruiting Luftfahrtindustrie!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 59.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.
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Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Kantine und Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Mobil & nachhaltig unterwegs
Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Aufgaben
1. Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen
2. Definition und Umsetzung individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen
3. Durchführung von Interviews – persönlich und virtuell – mit modernen Tools
4. Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen
5. Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung
6. Teilnahme an internationalen HR-Projekten
7. Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools
8. Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien
Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
10. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen
11. Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert
12. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
14. Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting
15. Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
16. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig