Stellv. produktionsleiter (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes und stark wachsendes mittelständisches Unternehmen und technologieführend bei der Verbesserung der Umweltfreundlichkeit industrieller Prozesse. Über 100 Mitarbeitende forschen, entwickeln und produzieren am Standort im Münchener Norden und tragen zur Innovationsstärke des Unternehmens bei. Das Unternehmen ist geprägt von Stabilität und einer geringen Fluktuation und bietet in Zeiten der Wirtschaftskrise aufgrund der Nischentechnologie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Vor dem Hintergrund des Wachstums suchen wir nun einen stellvertretenden Produktionsleiter (m/w/d). Sind Sie erfahrener Teamleiter oder Schichtleiter (m/w/d) in der Produktion oder Produktionsleiter (m/w/d) und suchen eine nachhaltige und langfristige Position mit viel Entscheidungsfreiheit? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Aufgaben

• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines großen Teams
• Ressourcen- und Einsatzplanung innerhalb des Teams
• Sicherstellung der täglichen Produktionsziele sowie deren Dokumentation im ERP-System
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Logistik, Forschung & Entwicklung und Qualitätsmanagement
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Mechanikerin, Mechatronikerin oder vergleichbare Qualifikation im gewerblich-technischen Umfeld
• Erfahrung als Teamleiter, Schichtleiter oder Teamleiterin, Schichtleiterin in der Produktion oder Fertigung
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Produktionsplanung von Vorteil
• Erfahrung in der fachlichen und idealerweise bereits disziplinarischen Führung eines Teams
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Vorteile

• Kein Schichtdienst, 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• Hohe Entscheidungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Standortsicherheit durch eigenes Firmengebäude
• Mitarbeiterparkplätze
• S-Bahn Anschluss