Produktmanager unfallversicherung (m/w/d)

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich in Münster als

Produktmanager Unfallversicherung (m/w/d)


Aufgaben

• Du entwickelst das Produktmanagement der Abteilung Unfall aktiv weiter, indem du Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durchführst und diese mit der strategischen Ausrichtung der Abteilung verbindest. Auf dieser Basis leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• In der Konzeption und Weiterentwicklung von Neuprodukten sowie Produktanpassungen wirkst du maßgeblich mit. Dabei hast du die gesamte Wertschöpfungskette der Unfallversicherung im Blick – einschließlich potenzieller neuer Geschäftsfelder.
• Dabei begleitest du aktiv die Geschäftsfeldstrategie der Abteilung Unfall in enger Zusammenarbeit mit der Bereichs‑ und Abteilungsleitung.
• Du arbeitest in abteilungsübergreifenden, strategisch relevanten Projekten mit und übernimmst perspektivisch auch Verantwortung in der Projektleitung.
• Konzepte, Entscheidungsvorlagen und zielgruppengerechte Präsentationen für Workshops und Austauschformate erstellst du selbstständig und adressatengerecht sowohl für die Abteilung Unfall als auch für den Außendienst.
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften der Abteilung Unfall sowie relevanten Schnittstellen gehört fest zu deinem Arbeitsalltag.

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. im Marketing oder in einer ähnlichen Tätigkeit (Agentur, Wettbewerb).
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen bringst du mit.
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und ein hoher Gestaltungswille zeichnen dich aus.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikations‑ und Entscheidungsfähigkeit arbeitest du souverän mit dem Außendienst, Kolleg:innen und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Flexibilität und Engagement helfen dir dabei, Herausforderungen sicher zu meistern.
• Die Bereitschaft zu gelegentlich bundesweiten Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Außendienstveranstaltungen runden dein Profil ab.

Wir bieten
Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst.

Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an.

Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.

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