Jobbeschreibung:
* Führung der Filiale
* Aufbau und Führung eines erfolgreiches Verkaufs- und Service-Teams
Zu den Hauptaufgaben gehören:
* Betriebsführung der Filiale einschließlich des Führens von Mitarbeitern und Leitung des täglichen Geschäfts.
* Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
* Einarbeitung von Mitarbeitern und die Förderung ihres persönlichen und fachlichen Wachstums.
* Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten.
* Mitarbeiterförderung und -motivation sowie die Gewährleistung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
* Weiterentwicklung der Geschäftszahlen und die Überprüfung der Ergebnisse im Rahmen des monatlichen Voranschlusses.
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir eine Person mit:
* Leidenschaft für den Handel und Spaß bei der Arbeit.
* Gutes Nervenloch und Flexibilität, um sich an dynamische Situationen anzupassen.
* Bereitschaft zur Kommunikation und Konfliktlösung mit anderen Abteilungen und Partnern.
Diese Stelle bietet:
1. Eine umfassende Ausbildung in Gesellschaftsstruktur, Punktprinzip, und eines Fachvortrags mit allen notwendigen Informationen über Funktionen und Teilnahmen an Meetings.
2. Die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten mit viel Freiraum für eigenes kreatives Denken und Lösungsansätze.
3. Regelmäßige Feedback-Sitzungen und Coaching durch unsere erfahrenen Führungskräfte.