Wer wir sind:
Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung, unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.
Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:
* Konzepterstellung, Durchführung und Nachbearbeitung für/von Projekte/n im technischen Bereich
* Materialbeschaffung und Personaleinsatzplanung für anstehende und laufende Projekte
* Bindeglied zwischen Auftraggebern und interner Entwicklungsabteilung
* verantwortlich für technische Prüfung der Aufträge sowie Verhandlung der Inhalte mit Auftraggebern in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Überwachung und Optimierung von Prozessen in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie die vollständige Dokumentation für interne Abteilungen und Auftraggeber, inkl. Berichterstellung für die Geschäftsleitung
Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
* abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z.B. im Ingenieurswesen / Elektrotechnik oder technische Ausbildung
* Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mit technischer Ausrichtung oder Leitung einzelner Projektschritte
* konzeptionelles Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
* sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insb. Outlook, Word und Excel
* Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Führungskompetenz
Erforderliche Anlagen der Bewerbung:
* Anschreiben
* aktueller Lebenslauf
* Zeugnisse über Berufsabschluss (Berufsausbildung / akademische Zeugnisse), Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.
Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Größe von 5 MB nicht überschreiten.
Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.