Für unseren Mandanten, einen innovativen Hersteller von Mess- und Regeltechnik, suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter: in (all genders) im technischen Innendienst .
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
* Technische Beratung und Support für Kunden per Telefon und E-Mail
* Fehlerdiagnose und Lösung von Problemen in der Mess- und Regeltechnik
* Erstellung von Angeboten und Koordination der Auftragsabwicklung
* Unterstützung des Außendienstes bei technischen Themen
* Durchführung von Schulungen für Kunden und interne Teams
* Mitwirkung an der Produktentwicklung und -optimierung
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
* Technische Auftragsabwicklung mit Kunden und Partnern
* Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
* Bachelor- oder Masterabschluss bzw. eine Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker: in, Mechatroniker: in, Elektrotechniker: in (all genders), o.ä.
* Eine Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, da auch ein Einstieg als Junior möglich ist
* Kommunikationsstarke, extrovertierte Persönlichkeit mit einer Affinität zu Technik
* Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und technisches Know-How
* Viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Technik
* Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option (2x die Woche) und attraktive Sozialleistungen
* 30 Urlaubstage
Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
* Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
* Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
* Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
* Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
* ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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