Deine neue Rolle
* Du bist hauptverantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Risksysteme (u.a. Bonitätsprüfung)
* Du konzipierst die Business Analyse, richtest diese auf die Risk Prozesse aus und setzt sie mit unserem internen und externen Entwickler-Team um
* Du bist der Sparringspartner für die Fachabteilungen und arbeitest eng mit den Entwickler-Teams zusammen
* Du berätst mit den verschiedenen Stakeholdern unsere Geschäftsprozesse und stellst die gemeinsamen Ideen vor
* Du analysierst offene Tickets und Bugs und übernimmst die Verantwortung über die Problembehebung
Deine Stärken
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z.B. in der Finanzwelt)
* Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit IT und hast bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet (Scrum, Kanban)
* Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und freust dich auf ein dynamisches, konstruktives Arbeitsumfeld
* Du hast idealerweise bereits die Einführung neuer IT-Systeme begleitet
* Du kannst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
Dein neues Umfeld
Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE, arbeitest innerhalb Deutschlands aus dem Home Office oder bist im Großraum München, Leipzig, Rostock oder Frankfurt am Main zu Hause.
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Dein neuer Arbeitgeber
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Dein Ansprechpartner
Alexander Winter
Recruiting
Garching bei München, Leipzig, Frankfurt am Main & Schweiz
alexander.winter@allane.com
Über uns
„Allane makes mobility easy in every way” Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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