Das Unternehmen
Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung der Werkstattleiter sowie der Service- und Montageteams
* Sicherstellung effizienter Abläufe, Ressourcenplanung und Kostenkontrolle
* Verantwortung für Budget, P&L und Zielerreichung in Installation & Wartung
* Implementierung von Lean-/Six Sigma-Initiativen zur Effizienzsteigerung
* Aktive Kundenbetreuung sowie Unterstützung bei Angebotserstellung und -verhandlung
* Umsetzung der Customer Activation-Strategie gemeinsam mit Vertrieb & Partnernetzwerk
* Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen (Technik, Sales, Marketing, Support)
Profil
* Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Studium
* Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im technischen Servicegeschäft
* Erfahrung in Werkstattsteuerung, Installation oder Aftersales-Umgebungen
* Fundierte Kenntnisse in Kosten-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung
* Starkes unternehmerisches Denken und klare Ergebnis-/Umsetzungsorientierung
* Kommunikationsstark, teamorientiert, durchsetzungsfähig, strukturiert und belastbar
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Vorteile
* Markenstärke & Marktposition: Arbeiten für den unangefochtenen Branchenführer in nahezu allen Segmenten – mit hoher Kundenbindung und starker Sichtbarkeit im Markt
* Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Breites Mandat mit direktem Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Ergebnis – operativ wie strategisch
* Dynamisches Umfeld: Kombination aus mittelständischer Agilität, internationaler Reichweite und wachstumsorientierter Transformation
* Innovative Technologien: Zugang zu marktprägenden Lösungen im Bereich elektrischer Hebesysteme, digital vernetzter Geräte und nachhaltiger Servicekonzepte
* Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell: Nachhaltige, servicezentrierte Strategie mit starkem Aftermarket-Potenzial und datengetriebener Entwicklung
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