Stellenbeschreibung
* Als Fachplaner:in unterstützen Sie den Sales Manager:in bei der Erarbeitung von Konzepten und Systemlösungen im Bereich Brandmeldeanlagen und Sprachalarmierungsanlagen
* Die Planung und Auslegung von Brandmeldeanlagen gemäß DIN 14675 und weiteren relevanten Normen ist einer Ihrer Hauptaufgaben
* Als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik unterstützen Sie bei Präsentationen beim Kunden vor Ort
* Sie sind verantwortlich für Bestandsaufnahmen sowie Objektbegehungen und sind die baubegleitende Unterstützung bei der Lösungsfindung und dem Nachtragsmanagement
* Durch Ihre Expertise erkennen Sie komplexe Systemzusammenhänge und Erarbeiten dazugehörige Lösungen
* Sie erstellen und prüfen W+M Planungen, Dokumentationen und Pflichtenhefte
* Sie entwickeln selbstständig komplexe Lösungen von der Idee bis hin zum finalen Auftrag
Die Einstellung erfolgt befristet für 18 Monate.
Qualifikationen
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Informatik oder eine gleichwertige technische Ausbildung. Eine optionale Zertifizierung als Fachplaner nach DIN 14675 (Phase 6.1 und 6.2) ist von Vorteil.
* Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Baustellenabwicklung oder in der Bau- bzw. Montageleitung im Bereich der TGA mit; zudem Produktkenntnisse im Bereich BMA und SAA, Know-how in CAD-Software (vorzugsweise AutoCAD), MS 365 sowie fundierte Kenntnisse in Normen, Vorschriften und technischen Regelwerken.
* Kenntnisse: Ein sehr gutes technisches und vertriebliches Verständnis im Bereich der Brandmeldetechnik zeichnet Sie aus.
* Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationsgeschick. Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Persönlichkeit.
* Arbeitsweise: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Zudem besitzen Sie die Führerscheinklasse B.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
+49(40)6450-2151
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Oliver Lange (Fachabteilung)
+49(40)6450-2891
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