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Aufgaben der Stelle
Einleitung Sie wollen Verantwortung im Sachgebiet Strom übernehmen? Wir versorgen mehr als 22.000 Bürger und Bürgerinnen mit Strom, Erdgas, Wärme und Wasser. Soziales Engagement, Klimaschutz und Nachhaltigkeit liegen uns daher besonders am Herzen. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und setzen uns z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten, für die Vereinbarkeit von Karriere und Familien- bzw. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und stellen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vielfältige gesundheitliche Angebote bereit. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Monteur/-in Fernwirk- und Automatisierungstechnik (m/w/d) Aufgaben Aufbau, Wartung und Instandhaltung von Kommunikations-, Übertragungs- sowie Fernwirk- und Automatisierungstechnik Durchführung von Verdrahtungs- und Schaltarbeiten Installation, Parametrierung und Prüfung von Schutz- und Überwachungseinrichtungen sowie deren Instandhaltung Fehlerlokalisation und Störungsbehebung im Bereich der Fernwirk- und Automatisierungstechnik Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung Profil erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der Automatisierungs- / Prozessleittechnik Fundierte Kenntnisse in der Fernwirk- und Automatisierungstechnik Berufserfahrung im Bau, in der Wartung, Instandhaltung und Parametrierung von Fernwirk-, Steuerungs-, Automatisierungs- und Übertragungsanlagen Erfahrung über die Bedienung von DV-Systemen Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Sehr gute Deutschkenntnisse/Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift kommunikatives und organisatorisches Geschick Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten Führerschein Klasse B Wir bieten Freiraum für eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln Aktive Mitgestaltung des Erfolgs unseres Unternehmens Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung nach TV-V Eine jährliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt), betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub Vom Arbeitgeber finanzierte persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Unser betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
