Ihre Aufgaben:
1. Strategische Ausrichtung und Steuerung der Web Content Management System (WCMS)-Roadmap und Ableitung von Maßnahmen
2. Sammlung, Qualifizierung und Priorisierung von Business-Anforderungen an das WCMS sowie Erstellung von zugehörigen Spezifikationen
3. Koordination und Durchführung des weltweiten WCMS-Rollouts sowie des Anwender-Supports und der User Acceptance Tests
4. Zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen und den angebundenen internen wie externen IT-Stakeholdern für eine verlustfreie und effektive Kommunikation in Betrieb und Weiterentwicklung des WCMS
5. Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Aufbereitung von erforderlicher Benutzerdokumentation
6. Administrative Tätigkeiten innerhalb des WCMS, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
7. Identifikation von Verbesserungspotentialen im Zusammenspiel von Inhalt, Darstellung und Funktionalität innerhalb des WCMS in Abstimmung mit den zuständigen Online-Redakteuren
Das zeichnet Sie aus:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Position im Umfeld von agiler Software-Entwicklung
10. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Web Content Management Systemen (vorzugsweise FirstSpirit)
11. Technische Grundkenntnisse (HTML, CSS, JavaScript, Headless Client-/Server-Architekturen, IT-Infrastrukturen)
12. Site Architect-Kompetenzen und ein ausgeprägtes Gespür für Benutzerfreundlichkeit und intuitive grafische Benutzeroberflächen (GUI)
13. Analytisches und lösungsorientiertes Denken
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
16. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
17. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
18. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
19. Kostenlose Parkmöglichkeiten
20. Onboarding-Programm mit Patensystem
21. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
22. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
23. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
24. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
25. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
26. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
27. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)