Ihre Aufgaben:
1. Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
2. Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
4. Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Anforderungen:
5. Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
6. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
7. Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP/HCM wünschenswert
8. Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
9. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
10. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Befristung: 1 Jahr